Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Työvoiman kehittämisasiantuntija

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta työvoiman kehittämisasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme työvoiman kehittämisstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Tehtäväsi on tunnistaa työntekijöiden koulutustarpeet ja kehittää ohjelmia, jotka parantavat heidän taitojaan ja osaamistaan. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että kehitysohjelmat tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Sinun tulee olla innovatiivinen ja kyetä mukautumaan nopeasti muuttuviin työmarkkinoihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja organisointitaitoja sekä kykyä motivoida ja innostaa muita. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaatiomme menestykseen ja työntekijöidemme ammatilliseen kasvuun.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Kehittää ja toteuttaa työvoiman kehittämisstrategioita.
  • Tunnistaa työntekijöiden koulutustarpeet.
  • Suunnitella ja järjestää koulutusohjelmia.
  • Yhteistyö eri osastojen kanssa.
  • Seurata ja arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta.
  • Pysyä ajan tasalla työmarkkinoiden muutoksista.
  • Raportoida kehitysohjelmien tuloksista johdolle.
  • Osallistua rekrytointiprosesseihin.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus työvoiman kehittämisestä.
  • Erinomaiset viestintätaidot.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
  • Hyvät organisointitaidot.
  • Kyky mukautua muuttuviin tilanteisiin.
  • Kokemus koulutusohjelmien suunnittelusta.
  • Ymmärrys työmarkkinoiden trendeistä.
  • Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Miten lähestyt työvoiman kehittämisstrategioiden suunnittelua?
  • Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
  • Miten motivoit työntekijöitä osallistumaan kehitysohjelmiin?
  • Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinoiden muutoksista?
  • Miten arvioit koulutusohjelmien tehokkuutta?